헤드헌터의 자질 및 지식
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이윤홍대표 (106.♡.101.45)
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19-03-04 11:20
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헤드헌터의 자질과 직식
경험에 의하면
다른 성향 및 조금 부족한 지식의 소유자라도 성공한 사례를 많이 보고 있습니다.
지식은 습득할 수 있으며, 자질은 어느 정도 변화가 될 수 있습니다.
고로 기본적인 성공의 방향은
[노력의 정도와 시간 투자와 일에 대한 열정] 이 가 아닐까 생각합니다.
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헤드헌터의 일반적인 자질
요즈음 많은 사람들이 전문 직업인으로서 헤드헌터를 희망하고 있다.
훌륭한 인재를 찾고자 하는 기업과 자기 적성에 맞는 직업을 찾는 구직자 사이에서 다리 역할을 해 주고 있다.
헤드헌터로서 성공하기 위해서는 다음과 같은 자질이 요구된다.
1. 외향적이며 친화적 성격의 소유자 (Outgoing & Friendly Character)
사람 사귀기를 좋아하고 우호적이며 남의 어려운 점을 자기 일처럼 돌봐 줄려는 성격
2. 유연한 사고력과 인간 상호간의 의사소통 능력 (Flexible & Good Interpersonal Skills)
수시로 발생하는 돌발사태에 순발력 있게 대응하고 사람과 사람 사이의 의사전달을 정확하게
할 수 있는 능력
3. 정적인 지적 능력과 동적인 활동성을 동시에 겸비한 자
인사업무 특성상 많은 Paper Works를 처리하고 지적인 호기심이 풍부하여 항상 자기계발과 공부
꾸준히 하는 사람으로서 많은 고객과 후보자를 접촉할 수 있는 기동성(Mobility)이 있는 자
4. 집념과 끈기의 소유자로서 업무 추진력과 상대방 설득력이 강한 자
프로젝트 진행이 오랫동안 지속되고 중도에 예기치 않은 일이 발생하더라도 목표의식을 가지고
꾸준히 추진하며 거래처나 후보자를 강하게 설득할 수 있는 능력이 있는 자. 프로젝트의 완성을
위해 헌신적인 봉사정신을 가진 자
5. 국제적인 감각, 이질문화에 대한 이해 및 적응력
외국 거래처가 많은 만큼 외국어 구사능력, 외국문화에 대한 이해도가 높으면 매우 유리하며
Global Perspectives를 가진 자
6. 사람에게 호감을 주고 신뢰감을 줄 수 있는 자 (Trustworthy & Reliable)
업무성격상 보안유지와 개인신상정보를 취급하므로 상대방에게 신뢰감을 줄 수 있어야 한다.
헤드헌터(Headhunter)의 지식과 기술
1. 정보화시대에 맞는 컴퓨터 처리능력
2. 업계소식, 기업정보, 노무관리정보 등 경영학 지식(MBA Preferable)
3. 연구조사능력, 시간관리기술, 인물평가기술(HR 근무 경력 유리)
4. 산업 심리학, 조직 행동론, 사회복지학, 국제 경영학 전공 유리
