<담당업무>
- 인사제도 기획 및 운영(평가/보상등)
- 리쿠르팅
- 규정관리 및 개정
- 인사운영 업무
- 기타 수명 업무

<자격요건>
- IT기업 HR경력 5년 이상
- 평가/보상 등 인사제도 기획 및 구축 경력
- 근로기준법에 대한 지식 보유자
- 커뮤니케이션 스킬이 우수하고, 사고가 유연하며
  변화와 도전적인 환경을 즐기시는 분
- HR 전반(HRM, HRD, ER)에 대한 이해과 식견

<우대사항>
- IT기업에서 인사제도를 기획해보신 분
- 프리젠테이션 능력 우수

<전형 절차>
- 1차면접/2차면접/연봉협의